2014年3月21日，，，CA88官网红枣大学新进行管人员入职培训班在行政楼培训室开课，，，来自人力资源部的众位教员热心为20位新进行管人员授课，，，向他们具体解说了公司的发展汗青、、、董事长的创业史、、、红枣文化、、、公司的福利待遇、、、公司的治理模式、、、公司2014年战术等，，，通过集中培训援手新员工迅速融入公司，，，凝练团队，，，提升其集体荣誉感和归属感。
“鹅鹅鹅，，，曲项向天歌……”上午8点半，，，20位新进行管人员在人力资源部朱小困的携带下，，，念着古诗起头了培训课程前的游戏环节。借助这个小游戏，，，各人别离向分歧部门的同事介绍自己，，，并让对方记住自己的部门和姓名。当游戏实现时，，，险些每位新员工都能正确地说出其他同事的姓名和地点部门，，，笑声连同掌声不断在培训室中响起。
依照培训打算，，，上午的课程由人力资源部李茜和张向阳教员主讲。李茜为新同事们介绍了CA88官网20余年的发展汗青，，，从一个小的红枣加工厂讲到上市公司，，，从一个红枣单品讲到红枣文化，，，令新进员工在熟悉公司的同时，，，也对公司将来的发展充斥但愿。张向阳就各人关切的薪酬和绩效方面的问题赐与了具体解说，，，不仅让新入职人员体味到CA88官网公开通明的治理体制，，，并且让各人为占有CA88官网这样一个辽阔的舞台而倍感高慢，，，对将来充斥信心和向往。
下午，，，人力资源部招聘主管曾猛为新员工介绍了CA88官网的福利待遇，，，既让各人体味到公司的人道化治理，，，又让各人对工作充斥了劲头。在办公室接待人员的亲昵共同下 ，，，20名新进员工参观了中华枣文化博览中心、、、现代化出产车间、、、万佛苑、、、红色枣园革命文物展，，，真切地感触到了公司博大精湛的枣文化，，，也深刻领略了CA88官网人将一颗小枣做到今日规模的不易和艰苦。随后，，，人力资源部杨超教员又为各人解说了公司2014年的发展战术，，，向各人展示了CA88官网的发展远景和用人理念，，，引来掌声阵阵。
为了援手新员工急剧成长，，，提升团队凝聚力，，，人力资源部对20位新进行管人员进行了培训查核，，，让他们加深对CA88官网的企业文化、、、理念等的意识。这次培训也成为新进人员联结合作的桥梁，，，援手他们以饱满的周到在分歧的岗位上阐扬光和热，，，为实现CA88官网人的红枣梦贡献一份力量。（文化传媒部 周艳华）
