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      一年一度的年会，，对每一位CA88官网人来说是对从前的总结，，也是将来的起点。组织刷新、
、文化引领是2020年会的主题，，也是CA88官网人再启程的号角。

      3月16日，，CA88官网通过线上线下相结合的大局召开了2019年度工作总结暨2020年度工作规划大会，，会议陪伴着雄壮的《国歌》声正式拉开帷幕。

      年度会议起头，，CA88官网董事长石聚彬携带各人回首了2019公司获得的鲜丽成就，，同时提出了2020年的发展要求，，并暗示：：：解决的步骤就是通过学习，，约束自我、
、战胜自我、
、超过自我。各人要坚定“政治意识、
、大局意识、
、主题意识、
、看齐意识”四个意识，，在 2020 年将CA88官网事业持续推向新的高地，，实现公司和小我共同成长，，共创鲜丽！！！

2019在公司各项维持安稳运行的同时，，着力推动创新、
、创制、
、融合、
、整合，，实现CA88官网高质量发展，，坚韧不拔进行组织刷新、
、文化引领发展，，萦绕“二十个市场”索求了新的发展模式。2020年对峙组织刷新、
、文化引领，，萦绕“红枣+”和星火打算实现公司持续不变急剧发展的同时深耕高端红枣，，拓展“红枣+”产品品类，，丰硕渠道类型，，加强渠道优势，，建设高端红枣品牌系统，，放大品牌资产。让懂健康、
、要健康的人吃上健康食品，，持续做新一代健康食品的引领者。

       接下来，，CA88官网轮值总经理石聚领宣讲了公司2020年组织架构及人事录用。

      指标是催人奋进的推动力，，同样对于一个团队来说，，指标是团队合作统一致奋进的方向，，为成立健全有效的激励约束机制，，提议承诺，，塑就责任，，进一步引发经营治理团队工作周到和创制力，，强化经营治理团队之间缜密的联系，，为公司创制更大的价值，，CA88官网董事长石聚彬还与总监级以上的辅导签定了2020年指标责任书。

致力就有收成，，支出就有回报：：A88官网赞美了那些在2019年获得优异成就的“元勋们”，，还为他们宣告了丰富的嘉奖。本次共设精密治理奖2名、
、治理强将奖5名、
、金牌店长奖8名、
、优良店员奖10名、
、锐意创新奖5名、
、最佳进取奖5名、
、客户中意奖3名等共计87名。

    “不积跬步无以至千里，，不积小流无以至江！！！。新的一年，，新的征程，，让我们不忘初心，，对峙毕生只做一件事，，让懂健康要健康的人吃上健康食品，，用成就见证支出，，用性命演绎鲜丽。